Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben.

Leistungssachbearbeiter*in für die Eingliederungshilfe (EGH)
im Sachgebiet Eingliederungshilfe Leistungssachbearbeitung

Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem offenen und wertschätzenden Arbeitsumfeld, in dem kein Tag dem anderen gleicht. Sie erwartet ein motiviertes, hilfsbereites Team mit offenen Türen, das Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung großschreibt. Wenn Sie gewissenhaft arbeiten, auch in stressigen Situationen den Überblick behalten und Teil eines sympathischen und respektvollen Teams werden möchten, freuen wir uns darauf, Sie bei uns im Team begrüßen zu dürfen.

Das sind Ihre wichtigsten Aufgaben:

• Leistungssachbearbeitung (ohne Kostenerstattung) für die Eingliederungshilfe, insbesondere:
  • Sachbearbeitung für Leistungen nach dem 3. und 4. Kapitel SGB XII
  • Leistungssachbearbeitung im Rahmen der Eingliederungshilfe(EGH) nach dem SGB IX
  • mit dem Teilhabemanagement zusammenarbeiten
  • Leistungsgewährung zu Überwindung besonderer sozialer Schwierigkeiten nach §§67 ff. SGB XII

Nähere Informationen finden Sie im unten verlinkten Anforderungsprofil.

Das bringen Sie mit:

• eine der folgenden Qualifikationen:
  • Verwaltungsfachangestellte*r / Angestelltenlehrgang I
  • Verwaltungswirt*in (Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt, Fachrichtung Allg. Dienste, ehemals mittlerer allgemeiner Verwaltungsdienst
• Bereitschaft, in Zusammenarbeit mit dem Teilhabemanagement an Beratungsgesprächen mit Menschen mit Behinderungen teilzunehmen
• Leistungsbereitschaft und Initiative
• messbare Leistung

Den Anforderungen dieser Stelle entsprechende Kenntnisse der deutschen Sprache setzen wir voraus.

Das bieten wir Ihnen:

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima
• flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen sowie 30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche
• moderne Arbeitsformen mit Mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes)
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder sowie eine jährliche Sonderzahlung
• eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen)
• Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung sowie ein Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro (wahlweise für das Bike-Leasing oder das Deutschland-Jobticket)
• gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements (z. B. Massageangebote, EGYM Wellpass u. v. m.) sowie verschiedene Mitarbeitenden-Events
• kostenfreie und anonyme Beratung bei beruflichen und privaten Herausforderungen durch unser externes Mitarbeitenden-Unterstützungsprogramm („Dein Hilfsanker“) als professionelle Soforthilfe zur Stärkung der mentalen Gesundheit
• kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen
• einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehenden Partner*in sowie Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle

Arbeitszeit: Teilzeit (19,50 bzw. 20,50 Stunden/Woche); die Stelle ist nicht weiter teilbar, wobei wir bemüht sind, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen.

Vergütung: Entgeltgruppe 9a TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 8 SHBesO

Dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation, die Besoldung nach den beamtenrechtlichen Voraussetzungen.

Arbeitsbeginn: ab sofort

Befristung: unbefristet

Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Sind Sie interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen in deutscher Sprache, die Sie uns bitte bis zum 9. August 2026 ausschließlich über unser Onlineformular zukommen lassen. Anhänge können Sie dort ebenfalls beifügen.

In Ihrem Bewerbungsschreiben nehmen Sie bitte konkret Bezug auf das Anforderungsprofil, das Sie hier finden.

Für fachliche Fragen steht Ihnen der Sachgebietsleiter Herr Holtz telefonisch unter 04621/87-299 oder per E-Mail unter Andre.Holtz@schleswig-flensburg.de gerne zur Verfügung.

Die Vorstellungsgespräche sind für den 3. und 7. September 2026 geplant.

Kreis Schleswig-Flensburg
Der Landrat
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