Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Voll- oder Teilzeit eine*n
Sachbearbeiter*in Fürsorge und Rentenberatung
im Sachgebiet Beratung und Verhandlung sozialer Leistungen
In unserem kleinen Team arbeiten wir jeden Tag eng zusammen, um das Beste für die Bürger*innen zu erreichen. Unsere Aufgaben verlangen viel Feingefühl – deshalb sind Empathie, Verlässlichkeit und echter Rückhalt für uns keine Floskeln, sondern gelebter Alltag. Bei uns gibt es immer Raum für fachlichen Austausch, ein offenes Ohr und gemeinsame Erfolge.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Aufgaben der Fürsorgestelle übernehmen, insbesondere:
- Anträge auf Zustimmung zur Kündigung i.R. des SGB IX bearbeiten einschl. Bescheiderstellung, Kündigungsverhandlungen führen, Betriebsbesichtigungen durchführen, Hilfsmaßnahmen einleiten
- Menschen mit Schwerbehinderung begleitende Hilfe im Arbeitsleben gewähren
- mit den Interessenverbänden der sozialen Entschädigung und Menschen mit Behinderung, der Arbeitsagentur, den Betrieben und sonst. Institutionen zusammenarbeiten und diese beraten
- Anträge auf Gewährung von Darlehen und Beihilfen aus Mitteln der Ausgleichsabgabe bearbeiten
- Anträge auf Investitionskostenpauschalen nach dem Landespflegegesetz für ambulante Pflegedienste bearbeiten
- Anträge nach dem Beruflichen Rehabilitierungsgesetz (BerRehaG) bearbeiten
- Aufgaben des Versicherungsamtes nach §§ 91-93 SGB IV sowie § 15 Abs. 2 SGB I wahrnehmen, d.h. unter anderem:
- Anträge annehmen und an den Versicherungsträger weiterleiten
- Sachverhalte im Rahmen der Antragsstellung ermitteln
- in Sozialversicherungsfragen gem. § 93 SGB IV beraten und Auskünfte erteilen
- mit Kolleg*innen auf Kreis-, Landes- und Bundesebene regelmäßig austauschen
Nähere Informationen finden Sie im unten verlinkten Anforderungsprofil.
Das bringen Sie mit:
- eine der folgenden Qualifikationen:
- Angestelltenlehrgang II
- Bachelor of Arts Allgemeine Verwaltung/Public Administration bzw. Dipl.-Verwaltungswirt*in (FH) (Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allg. Dienste, ehemals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst)
- Bachelor of Laws (z.B. mit dem Schwerpunkt öffentliches Recht oder Verwaltung)
- Fahrerlaubnis der Klasse B/Klasse 3 (alt)
- Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung
- Kenntnisse im Sozialrecht, insbesondere SGB I, IV, VI, IX, X
- Verantwortungsbereitschaft und -bewusstsein
- ausgeprägte zwischenmenschliche Kompetenzen
Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) beizufügen. Den Anforderungen dieser Stelle entsprechende Kenntnisse der deutschen Sprache setzen wir voraus.
Das bieten wir Ihnen:
- einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima
- flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen sowie 30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche
- moderne Arbeitsformen mit Mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes)
- eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder sowie eine jährliche Sonderzahlung
- eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen)
- Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung sowie ein Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro (wahlweise für das Bike-Leasing oder das Deutschland-Jobticket)
- gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements (z. B. Massageangebote, EGYM Wellpass u. v. m.) sowie verschiedene Mitarbeitenden-Events
- kostenfreie und anonyme Beratung bei beruflichen und privaten Herausforderungen durch unser externes Mitarbeitenden-Unterstützungsprogramm („Dein Hilfsanker“) als professionelle Soforthilfe zur Stärkung der mentalen Gesundheit
- kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen
- einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehenden Partner*in sowie Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle
Arbeitszeit: Vollzeit (39,00 bzw. 41,00 Stunden/Woche); diese Stelle ist teilbar, wobei wir bemüht sind, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen.
Vergütung: Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10 SHBesO
Dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation, die Besoldung nach den beamtenrechtlichen Voraussetzungen.
Arbeitsbeginn: ab sofort
Befristung: unbefristet
Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
Sind Sie interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen in deutscher Sprache, die Sie uns bitte bis zum 9. August 2026 ausschließlich über unser Onlineformular zukommen lassen. Anhänge können Sie dort ebenfalls beifügen.
In Ihrem Bewerbungsschreiben nehmen Sie bitte konkret Bezug auf das Anforderungsprofil, das Sie hier finden.
Für fachliche Fragen steht Ihnen der Sachgebietsleiter Herr Hagge telefonisch unter 04621/87-381 oder per E-Mail unter Nis.Hagge@schleswig-flensburg.de gerne zur Verfügung.
Die Vorstellungsgespräche sind für den 27. August und 1. September 2026 geplant.
Kreis Schleswig-Flensburg
Der Landrat
Personal- und Organisationsmanagement
Flensburger Str. 7
24837 Schleswig
www.schleswig-flensburg.de/karriereportal
