Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben.

Sozialpädagog*in | Sozialarbeiter*in | Pädagog*in für Kinder- und Jugendarbeit
im Sachgebiet Kinder- und Jugendförderung

Gestalten Sie die Kinder- und Jugendarbeit im Kreis aktiv mit, entwickeln Sie Angebote der Jugendförderung weiter und arbeiten Sie vernetzt mit Trägern und Vereinen.

In der Kinder- und Jugendförderung erleben wir das tägliche Miteinander als wertschätzend und unterstützend. Ein offener und respektvoller Umgang bildet die Grundlage unserer Zusammenarbeit, wobei wir besonderen Wert auf gegenseitige Verlässlichkeit, eine hohe Motivation und eine selbstständige Arbeitsweise aller Mitarbeitenden legen. Die Zusammenarbeit ist geprägt von einem starken Teamgedanken, in dem sich alle einbringen und Verantwortung übernehmen. Unser multiprofessionelles Team ermöglicht es, Aufgaben gemeinsam mit einem breitem Fachwissen aus unterschiedlichen Handlungsfeldern zu betrachten.

Das sind Ihre wichtigsten Aufgaben:

• offene und verbandliche Kinder- und Jugendarbeit im Kreisgebiet konzeptionell weiterentwickeln, dabei z. B. sozialraumorientierte Angebote stärken, Inklusion in der Jugendarbeit fördern, Jugendarbeit und offenen Ganztag miteinander verzahnen
• Hauptamtliche Kräfte in der kommunalen Jugendarbeit sowie in Vereinen und Verbänden im Kreisgebiet unterstützen, beraten und begleiten
• finanzielle Förderungen verschiedener Maßnahmen nach der „Richtlinie zur Förderung der Kinder- und Jugendarbeit im Kreis Schleswig-Flensburg“ (z. B. außerschulische Bildungsmaßnahmen, Projektförderung, Baumaßnahmen) bearbeiten
• bei der Aus- und Fortbildung von ehrenamtlichen Mitarbeitern in der außerschulischen Jugendarbeit beraten und unterstützen
• mit Trägern der freien und öffentlichen Jugendhilfe sowie Initiativgruppen zusammenarbeiten, diese beraten und fördern

Nähere Informationen finden Sie im unten verlinkten Anforderungsprofil.

Das bringen Sie mit:

• eine der folgenden Qualifikationen:
  • Bachelor of Arts Soziale Arbeit bzw. Dipl.-Sozialpädagog*in oder Heilpädagog*in mit abgeschlossener Hochschulbildung jeweils mit staatlicher Anerkennung (Bewerbende ohne staatliche Anerkennung kommen nur mit einschlägiger Berufserfahrung in Betracht)
  • Fachhochschul-/Bachelor-/Masterabschluss mit sozialwissenschaftlicher, pädagogischer oder psychologischer Ausrichtung mit gleichwertigen Fähigkeiten und mit entsprechenden Erfahrungen von Sozialarbeiter*innen bzw. Sozialpädagog*innen mit staatlicher Anerkennung (z. B. Studiengänge Pädagogik, Erziehungswissenschaften, bzw. Kindheitspädagogik, Bildung und Erziehung im Kindesalter, Frühpädagogik, Sonderpädagogik, pädagogische Psychologie)
• Fahrerlaubnis der Klasse B/Klasse 3 (alt), sowie die Bereitschaft den eigenen PKW gegen eine Fahrtkostenerstattung für Dienstfahrten einzusetzen
• Verantwortungsbereitschaft und -bewusstsein

Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) beizufügen. Den Anforderungen dieser Stelle entsprechende Kenntnisse der deutschen Sprache setzen wir voraus.

Wir weisen darauf hin, dass bei einer Einstellung ein erweitertes Führungszeugnis abgefordert wird.

Das bieten wir Ihnen:

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima
• flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen sowie 30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche und bis zu 4 Regenerations- und Umwandlungstage für Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst
• moderne Arbeitsformen mit Mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes)
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder sowie eine jährliche Sonderzahlung
• eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen)
• Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung sowie ein Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro (wahlweise für das Bike-Leasing oder das Deutschland-Jobticket)
• gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements (z. B. Massageangebote, EGYM Wellpass u. v. m.) sowie verschiedene Mitarbeitenden-Events
• kostenfreie und anonyme Beratung bei beruflichen und privaten Herausforderungen durch unser externes Mitarbeitenden-Unterstützungsprogramm („Dein Hilfsanker“) als professionelle Soforthilfe zur Stärkung der mentalen Gesundheit
• kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen
• einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehenden Partner*in sowie Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle

Arbeitszeit: Vollzeit (39,00 Stunden/Woche); diese Stelle ist teilbar, sofern ihre ganztägige Besetzung durch Jobsharing sichergestellt ist. Dabei sind wir bemüht, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen.

Vergütung: Entgeltgruppe S 15 TVöD 

Dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation.

Arbeitsbeginn: ab sofort

Befristung: unbefristet

Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Sind Sie interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen in deutscher Sprache, die Sie uns bitte bis zum 31.05.2026 ausschließlich über unser Onlineformular zukommen lassen. Anhänge können Sie dort ebenfalls beifügen.

In Ihrem Bewerbungsschreiben nehmen Sie bitte konkret Bezug auf das Anforderungsprofil, das Sie hier finden.

Für fachliche Fragen steht Ihnen der Sachgebietsleiter Herr Dennis Brodersen telefonisch unter 04621/48122-943 oder per E-Mail unter dennis.brodersen@schleswig-flensburg.de gerne zur Verfügung.

Die Vorstellungsgespräche sind für den 22. und 24. Juni 2026 geplant.

Kreis Schleswig-Flensburg
Der Landrat
Personal- und Organisationsmanagement
Flensburger Str. 7
24837 Schleswig

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